Un responsable de principio a fin
Reinaldo dirige la relación con el cliente desde la primera conversación hasta la oferta aceptada.
Contratación directa · liderada por el fundador
La contratación remota correcta. Elegida con cuidado.
No estás contratando desde una base de datos. SurPrime busca, evalúa y presenta personalmente solo a los candidatos que creemos que merecen tu tiempo.
Recibe un plan de búsqueda y una tarifa confirmada dentro de un día hábil.
Hasta 3 a la vez
La búsqueda continúa si hace falta
Compromiso de reemplazo de 90 días
Más de 10 años de experiencia en reclutamiento
01 · Búsqueda, no acceso
La base de datos no es el producto. El criterio sí.
Cualquiera puede enviar currículums. Nosotros definimos cómo se ve el candidato ideal, buscamos más allá de quienes ya están postulando y evaluamos quién puede asumir realmente el trabajo.
Construida para tu rol exacto
Buscamos en Latinoamérica y Filipinas para tu necesidad, no desde una lista reciclada de candidatos.
Evidencia antes de presentar
Cada perfil llega con lo que evaluamos, por qué encaja y qué merece una conversación más profunda.
02 · Resultados reales
Dos empresas. Dos maneras en que la contratación correcta crea espacio.
Un cliente eligió contratación directa. Otro incorporó un profesional de servicio al cliente a su operación diaria. Modelos diferentes, el mismo estándar SurPrime: entender el rol, evaluar con cuidado y mantenernos cerca del resultado.
01Empresa de servicios automotrices liderada por su fundador
Contratación directa
De la búsqueda a la contratación correcta.
Una empresa de servicios en crecimiento necesitaba a la persona correcta, no otra pila de currículums. SurPrime condujo una búsqueda enfocada, evaluó al candidato más sólido y ayudó a la empresa a completar una contratación directa.
Resultado confirmadoContratación directa completada
02Empresa de servicios liderada por su fundador
Experiencia del cliente
Un CSR se integró a la operación.
SurPrime ayudó a incorporar un representante de servicio al cliente que hoy apoya la operación diaria, convirtiendo una necesidad de contratación en capacidad operativa real.
Resultado confirmadoCSR activo en la empresa
10+años en reclutamiento
Liderazgo de reclutamiento
Nuestro equipo de reclutamiento aporta más de una década de experiencia en tecnología, operaciones y posiciones críticas para el negocio.
Responsabilidad clara
Reinaldo lidera la relación con el cliente. Reclutamiento lidera la calibración, evaluación, validación y selección.
Boutique por diseño
Un socio cercano y responsable, no una plataforma ni una base masiva de currículums.
Gratis · SurPrime Hiring Lab
¿No sabes qué contratar, cuánto está costando o por dónde comenzar?
Haz un diagnóstico práctico antes de iniciar una búsqueda. Recibe un resultado inmediato sin darnos tu correo.
Costo de una VacanteDelegación del fundador¿A Quién Debo Contratar?
03 · Tu necesidad define la búsqueda
Buscamos por el trabajo. No por un catálogo.
Comenzamos donde SurPrime ya conoce el terreno: administración de propiedades, servicios para el hogar y operaciones. Después construimos la búsqueda alrededor de la posición exacta que necesitas.
Elige un departamento
Mapa del rol listo
Buscamos en LATAM + Filipinas
Ejecución diaria
Operaciones que mantienen el día en movimiento.
Define una responsabilidad clara para agenda, despacho, proyectos, proveedores, equipos de campo y coordinación recurrente.
Coordinador de operacionesDespachadorCoordinador de proyectosAsistente ejecutivo
¿Necesitas algo diferente?Esto no es un catálogo. Primero entendemos y definimos el rol.
Conversemos sobre este rolNuestro punto de partida
Administración de propiedadesServicios para el hogarTecnología e ITLimpieza y restauraciónSegurosLegalBienes raícesServicios profesionales
04 · Por qué presentamos pocos
Menos revisión. Mejores decisiones.
La primera selección es pequeña a propósito. No es el final de la búsqueda: es el conjunto más claro para comenzar a decidir.
01
Hasta tres a la vez
Comenzamos con los candidatos más sólidos de toda la búsqueda para que tu tiempo se invierta en conversaciones relevantes.
02
Evidencia, no adjetivos
Cada presentación incluye qué evaluamos, qué destacó y qué recomendamos explorar durante la entrevista.
03
No es un límite rígido
Si ninguno genera confianza, usamos tus comentarios, recalibramos y seguimos buscando. Tres es nuestro estándar de selección, no una despedida.
05 · El estándar SurPrime
Una búsqueda enfocada. Sin desfile de currículums.
Signature Search está diseñada alrededor de una decisión, no de una base de datos. El fundador permanece cerca desde la definición del rol hasta la oferta aceptada.
LALatinoaméricaPHFilipinas
Crear mi perfil de búsqueda
- 01Calibrar
Definir la decisión
Convertimos resultados, responsabilidades, compensación, herramientas, horario y estilo de trabajo en una matriz de evaluación clara.
- 02Buscar
Ir a encontrar a las personas correctas
Identificamos y contactamos activamente talento relevante en Latinoamérica y Filipinas.
- 03Evaluar
Mirar más allá del currículum
Evaluamos experiencia, comunicación, criterio, responsabilidad y preparación para tu entorno de trabajo.
- 04Presentar
Conocer a los candidatos más sólidos
Presentamos hasta tres candidatos listos para decidir a la vez. Si ninguno encaja, recalibramos y continuamos la búsqueda.
Ritmo típico de búsquedaMovimiento claro. Ninguna semana en silencio.
1 día hábilPlan de búsqueda + tarifa confirmada
Dentro de 2 díasInicio después de activar
7–10 días hábilesObjetivo de primera presentación
Cada semanaActualización de búsqueda
Objetivos para búsquedas estándar. Los tiempos de posiciones especializadas y ejecutivas se confirman en el perfil de búsqueda.
06 · Una inversión inicial clara
Una tarifa clara. Menos riesgo al comenzar.
$500 activa la búsqueda y se acredita a la tarifa. Pagas el saldo restante únicamente cuando contratas. Las búsquedas de mayor nivel y ejecutivas se cotizan según su complejidad y compensación.
Managed Talent según el mercado.
Para empresas que quieren al profesional más nómina, administración y acompañamiento continuo de SurPrime.
El punto de partida más comúnEssential Signature Search
SP
Desde
$3,500tarifa total de contratación$500para activar$3,000cuando contratas
Calibración del rol y matriz de evaluación
Búsqueda activa en LATAM + Filipinas
Hasta 3 candidatos sólidos a la vez
Evaluación humana y notas de presentación
Apoyo durante selección y oferta
Compromiso de reemplazo de 90 días
Las búsquedas de mayor nivel siguen las tarifas publicadas abajo. Una vez aprobada, tu tarifa no cambia salvo que el rol cambie sustancialmente.
Managed TalentSoporte remoto a tiempo completo
MT
Talento profundo en operaciones y flexibilidad de horario.
Colaboración en horarios cercanos y fortaleza bilingüe.
Calibración del rol y reclutamiento
Compensación del profesional incluida
Coordinación de nómina y administración
Onboarding y acompañamiento continuo
Los precios iniciales asumen un alcance a tiempo completo claramente definido. La inversión mensual confirmada depende del rol, experiencia, horario, herramientas, interacción con clientes y nivel de responsabilidad.
Precio según el nivel de búsquedaEl rol define la tarifa. La conoces antes de buscar.
Ver todos los nivelesHaz clic para desplegar
El rol define la tarifa. La conoces antes de buscar.
Sin una “tarifa personalizada” ambigua. Clasificamos la búsqueda por nivel de experiencia, compensación, especialización y complejidad; después confirmamos un número por escrito.
Asistentes, soporte, coordinadores y posiciones junior de finanzas.
Hasta $32K de compensación anual en efectivoAsistentes ejecutivos, contabilidad, ventas, marketing, reclutamiento y desarrollo.
Tarifa mínima de $5,500Talento técnico senior y gerentes funcionales.
Tarifa mínima de $7,500Heads, directores, VPs y búsquedas C-suite.
Mínimo $12,000 · tres hitosCompensación anual en efectivo significa salario base garantizado más bonos o comisiones garantizadas durante los primeros 12 meses. El alcance, calendario de pagos y términos de reemplazo se acuerdan antes de activar.
07 · SurPrime Partner Program
Una gran contratación debe hacer que la siguiente sea aún mejor.
Después de la primera contratación exitosa, ya tienes un partner que entiende tus estándares, estilo de trabajo y negocio. Ese conocimiento debe convertirse en velocidad y mejores decisiones.
Se activa después de tu primera contrataciónBeneficios preferenciales
La regla simpleEl ahorro Partner se descuenta de la tarifa confirmada en dólares, no de la tasa porcentual.
Ej: $5,000 → $4,750
Ej: $5,000 → $4,500
Una estructura para hacer crecer el equipo o Managed Talent.
Sin repetir la activación de $500Prioridad de búsquedaProtección de la estructura por 12 mesesResumen trimestral de talento
Cada nivel reemplaza al anterior; los descuentos nunca se acumulan. Los beneficios aplican a búsquedas estándar elegibles abiertas dentro de los 12 meses posteriores a tu primera contratación exitosa. Las búsquedas ejecutivas o altamente especializadas se cotizan por separado.
08 · Antes de comenzar
Las preguntas que importan.
Expectativas claras sobre pagos, contratación, reemplazo, ahorros para clientes recurrentes y administración continua.
Conversemos sobre tu necesidad01¿Cómo y cuándo pago Signature Search?
Un pago de activación de $500 inicia la búsqueda y se acredita a la tarifa confirmada. En las búsquedas Essential, Professional y Specialist, el saldo restante se paga solo cuando contratas. Las búsquedas de liderazgo y confidenciales utilizan los hitos acordados antes de comenzar.
02¿Quién contrata al profesional después de una contratación directa?
Tu empresa contrata directamente al profesional seleccionado y asume la relación laboral o contractual. Si prefieres que SurPrime coordine nómina, administración y acompañamiento continuo, puedes elegir Managed Talent.
03¿Qué sucede si la contratación no funciona?
Signature Search incluye una búsqueda de reemplazo durante los primeros 90 días, sujeta a los términos acordados. Nos mantenemos lo suficientemente cerca para entender qué ocurrió y buscar nuevamente con mejor información.
04¿Cómo funciona el SurPrime Partner Program?
Se activa después de tu primera contratación exitosa. La Búsqueda 02 ahorra 5% de la tarifa confirmada: una tarifa de $5,000 pasa a $4,750. Las Búsquedas 03–05 ahorran 10%, así que la misma tarifa pasa a $4,500. Descontamos la tarifa en dólares; nunca restamos puntos porcentuales de la tasa y los niveles no se acumulan.
05¿SurPrime puede gestionar nómina o soporte continuo?
Sí. La contratación directa es nuestro producto principal, pero Managed Talent sigue disponible cuando tu empresa necesita coordinación de nómina, administración o acompañamiento continuo después de la selección.
09 · Comencemos por el rol
Cuéntanos el rol.
Recibe un plan de búsqueda y una tarifa confirmada dentro de un día hábil. Comparte los resultados, responsabilidades, herramientas, horario y nivel de responsabilidad.